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2020年8月24日，星河舉辦了公司第五屆關于主管級內部競聘的活動，此次活動由公司兩位總經理及各個部門經理主管共同參與，擔任評委，經過嚴格評選，所有崗位都塵埃落定。

本次競聘從多方面考核競聘者，包括個人能力、對企業文化的理解、部門管理、現有部門存在的問題及解決辦法、團隊建設、培訓學習、高效執行力、工作效率、客戶滿意度、工作流程等多項指標，每個競聘者都經過長時間的精心準備，在此刻站在前方自信地展示屬于他們的風姿，對于自己的觀點侃侃而談。

公司的主管級內部競聘活動，為更多想干事、能干事、干成事的員工提供了晉升通道，給本公司員工搭建了一個施展才華的機會，創造了參與平等競爭的成長機遇和環境，讓有潛質的員工更好的施展才能，做到了“人盡其才，人盡其用”，通過公開競聘，進一步激活了員工的競爭意識，服務意識。在內部選拔優秀人才，向管理團隊輸送新鮮血液，打造一支能創新、懂管理、敢作為的“業績貢獻者”團隊，加強了公司管理團隊建設，為企業發展提供強有力的人才支撐。